Как рассчитывается среднедневной заработок?

Сообщения
63
Баллы
125
Возраст
31
Подскажите, как правильно рассчитать среднедневной заработок, чтобы исходя из него высчитать оплату отпуска? За последний год? Три месяца? Пол года? Год? А если сотрудник работает всего 4.5 месяца, тогда как?
 
Сообщения
249
Баллы
125
Возраст
31
Знаю, что рассчитывается за последний год или если работал меньше, то за отработанный период, но не учитывается текущий месяц. То есть, если сегодня апрель, то последние данные должны браться за март.
 

kompas

Эксперт
Сообщения
222
Баллы
125
Возраст
31
А почему в большинстве месяцев среднедневной заработок рассчитывают не исходя из фактически отработанных дней, а берется непонятная цифра 29.3 рабочих дня? Сталкивались с подобным?
 

Брат3

Эксперт
Сообщения
321
Баллы
125
Возраст
36
А почему в большинстве месяцев среднедневной заработок рассчитывают не исходя из фактически отработанных дней, а берется непонятная цифра 29.3 рабочих дня? Сталкивались с подобным?
Да, сталкивались. Почему-то таким образом закладывается расчет в бухгалтерские программы. Если считать не вручную, а с помощью программ, то они выдают подобные расчеты
Подробнее не объясню.
 

ЗабавнаяЛеди

Эксперт
Сообщения
249
Баллы
125
Возраст
23
По логике, я бы считала количество рабочих дней за определенный период по производственному календарю и разделила бы на эти дни, суммы зарплат, полученных за этот же период.
 

TomDronov

Эксперт
Сообщения
229
Баллы
125
Возраст
30
Если рассчитывать средний заработок исходя не из реально отработанных дней, а исходя из 29.3, то явно же заниженная сумма в среднем получится! Это не правильно.
 

rozared2014

Эксперт
Сообщения
237
Баллы
125
Возраст
29
Видимо в бухгалтерии тоже есть разница в разных среднестатистических данных. Помните? Средняя, средневзвешенная и т.п.?
Я статистику еле-еле сдал со второго раза. Зато на 4!)))
 

Маргаритка1980

Эксперт
Сообщения
277
Баллы
125
Возраст
39
Программы бухгалтерские разные, а закон по расчету - один. Иначе налоговая не примет ошибочные варианты. Поэтому статистика - это одно, а правила расчета отпускных по среднедневному заработку - другое!
 
Сообщения
249
Баллы
125
Возраст
31
Внутренний устав на что? Как руководитель организации захочет оплачивать отпуск, так оно и будет. Если средний заработок будет браться не по фактически отработанным дням, а по 29.3, то это явно будет заниженный показатель. Значит фирма экономит на своих сотрудниках.
 

Румын

Эксперт
Сообщения
276
Баллы
125
Возраст
17
А во всех ли малых организациях думают о внутреннем уставе? Когда только-только становится бизнес и организуется предприятие? Обычно все подобное приходит позже. Когда понимаешь, что это необходимо.
 

Nastenka1979

Эксперт
Сообщения
281
Баллы
125
Возраст
40
А во всех ли малых организациях думают о внутреннем уставе? Когда только-только становится бизнес и организуется предприятие? Обычно все подобное приходит позже. Когда понимаешь, что это необходимо.
Может быть и позже. Когда сотрудников надо за что-то наказать, а правил и норм для этого в организации не существует. Тогда и начинают думать.
 

Сверху