Как часто вам повышают зарплату?

TomDronov

Эксперт
Сообщения
166
Баллы
125
Возраст
29
Собственно подглядел, что в другой теме обсуждали этот вопрос и решил вынести его в отдельную тему. Просто интересно сравнить, как часто в вашей организации сотрудникам повышают зарплату!
 
Сообщения
63
Баллы
125
Возраст
30
За четыре года еще ни разу не повысили. Хотя давно пора бы. И вот я думаю как подойти с этим вопросом к руководителю, когда другие сотрудники все молчат, как будто бы их устраивает данная ситуация.
 

ЕваНасонова

Эксперт
Сообщения
164
Баллы
125
Возраст
34
Я на одном месте два года и тоже еще ни разу не повышали и тоже все молчат. Видим, что многие ищут работу и не могут найти хотя бы на наш уровень зарплат. Это и заставляет молчать.
 

АлабянМэри

Эксперт
Сообщения
68
Баллы
125
Возраст
25
Я почти три года на одном месте и нам тоже еще ни разу не повысили. Было несколько разовых премий, когда руководитель чувствовал недовольство персонала, но на этом все.
 

inga

Эксперт
Сообщения
278
Баллы
125
Возраст
30
Пока сотрудники не бастуют, никто им ничего повышать не будет. Уверена в этом. И наше руководство не отличается добродушием, когда сами по себе решат порадовать сотрудников прибавкой).
 

ivan.woloshin

Эксперт
Сообщения
196
Баллы
125
Возраст
28
Пока сотрудники не бастуют, никто им ничего повышать не будет. Уверена в этом. И наше руководство не отличается добродушием, когда сами по себе решат порадовать сотрудников прибавкой).
Ну конечно же! Все живут прежде всего для себя. Начальство тоже хочет лишнюю дачу себе построить. А если штат большой, то с каждого по тыще сэкономить, вот тебе уже хорошая сумма).
 

rozared2014

Эксперт
Сообщения
202
Баллы
125
Возраст
28
Что называется - "зарплата по требованию"))). Не повышают просто так. Может где за границей есть какие-то нормативы, а у нас везде повышают только если сотрудники отказываются работать.
 

Виола

Эксперт
Сообщения
301
Баллы
125
Возраст
27
Многие сотрудники сейчас поднимают этот вопрос. Но каждый ходит к своему руководителю и поднимает вопрос исключительно за себя. Нет, чтобы всем как-то объединиться!
 

ЕваНасонова

Эксперт
Сообщения
164
Баллы
125
Возраст
34
Многие сотрудники сейчас поднимают этот вопрос. Но каждый ходит к своему руководителю и поднимает вопрос исключительно за себя. Нет, чтобы всем как-то объединиться!
У нас тоже каждый сам за себя. И часто приводят аргументы, что работают лучше, задерживаются на работе дольше и тому подобное. О каком же тогда объединении может идти речь?
 
Сообщения
199
Баллы
125
Возраст
30
У нас тоже каждый сам за себя. И часто приводят аргументы, что работают лучше, задерживаются на работе дольше и тому подобное. О каком же тогда объединении может идти речь?
Ну да... в данном вопросе объединяться сложно сотрудникам. Это просто здоровая конкуренция за место под солнцем. Как за рабочее место, так и за желаемый уровень оплаты труда.
 

Румын

Эксперт
Сообщения
266
Баллы
125
Возраст
16
Ну да... в данном вопросе объединяться сложно сотрудникам. Это просто здоровая конкуренция за место под солнцем. Как за рабочее место, так и за желаемый уровень оплаты труда.
Совершенно верно. Мой руководитель если начинаются возмущения, просто говорит, что незаменимых нет и если что-то не нравится, то можете уходить и на ваше место быстро найдут другого.
 

Брат3

Эксперт
Сообщения
271
Баллы
125
Возраст
35
Совершенно верно. Мой руководитель если начинаются возмущения, просто говорит, что незаменимых нет и если что-то не нравится, то можете уходить и на ваше место быстро найдут другого.
Так почти везде. Особенно в маленьких городах, где процветает безработица и где очень много людей приходятся на одно рабочее место. Там соглашаются с руководством, лишь бы не потерять работу.
 

Nastenka1979

Эксперт
Сообщения
236
Баллы
125
Возраст
39
Так почти везде. Особенно в маленьких городах, где процветает безработица и где очень много людей приходятся на одно рабочее место. Там соглашаются с руководством, лишь бы не потерять работу.
Ну ничего не поделаешь. Тут приходится с этим мириться. Действительно, если вас легко заменить и вы знаете об этом, то приходится терпеть такое отношение. Всегда есть выбор. Терпеть или уходить.
 
Сообщения
63
Баллы
125
Возраст
30
Ну ничего не поделаешь. Тут приходится с этим мириться. Действительно, если вас легко заменить и вы знаете об этом, то приходится терпеть такое отношение. Всегда есть выбор. Терпеть или уходить.
Не совсем соглашусь. Это часто нельзя назвать полноценным выбором, хотя бы потому, что если уйдешь, то останешься безработным и тебе не на что будет кормить свою семью! Разве это выбор?
 

RogovaNina80

Эксперт
Сообщения
264
Баллы
125
Возраст
39
Не совсем соглашусь. Это часто нельзя назвать полноценным выбором, хотя бы потому, что если уйдешь, то останешься безработным и тебе не на что будет кормить свою семью! Разве это выбор?
Вот-вот. Поэтому и терпят. И не только такое. У меня есть примеры, когда начальник хам и позволяет себе орать на сотрудников и оскорблять их. А они и это тоже терпят!!!((
 
Сообщения
241
Баллы
125
Возраст
34
Хамство не знаю как можно терпеть. У меня как-то была начальница, которая своих сотрудниц периодически доводила до слез. Я быстро оттуда уволилась. Двух месяцев мне с лихвой хватило.
 

inga

Эксперт
Сообщения
278
Баллы
125
Возраст
30
Хамство не знаю как можно терпеть. У меня как-то была начальница, которая своих сотрудниц периодически доводила до слез. Я быстро оттуда уволилась. Двух месяцев мне с лихвой хватило.
Да, хамство терпеть тоже не стала бы. Кстати, тут надо тоже сразу суметь дать отпор. Есть начальники, которые на одних подчиненных орут, а на других нет, так как те этого просто не позволяют.
 

Ragushin

Важная персона
Сообщения
31
Баллы
125
Возраст
32
Вообще-то с учётом инфляции должны поднимать заработную плату не меньше, чем она составляет, но на практике не всегда так получается, поэтому и работают некоторые по нескольку лет вообще на одной и той же ставке.
 

Анна А.

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
17
Баллы
120
Возраст
33
На прошлой работе не было чёткого графика повышения, и делали это очень редко - раз в 3-4-5 лет. И незначительно - кому тысячу, кому две, кому пять, например, директору.
А официальную всегда подгоняли под минималку.
 

Zvyagincev

Важная персона
Сообщения
27
Баллы
120
Возраст
33
Хорошо, когда у тебя не заработная плата, а доход и вы можете сами контролировать, сколько будете получать денег и когда это будет в какие дни. А так в основном не так много, кто может повышать заработную плату.
 

Сверху