Есть ли ограничения по ожиданию обещанной зарплаты?

Nastenka1979

Эксперт
Сообщения
246
Баллы
125
Возраст
40
Подскажите есть ли какие-то ограничения по срокам в ожидании обещанной зарплаты? Если задолжали за полмесяца и не платят уже полгода, постоянно обещая заплатить, то не делают ли они это намеренно, что потом нельзя будет уже подать заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию по истечению срока давности? Я знаю, что трудности в компании действительно есть. Они в этом не врут. Но хотелось бы подстраховаться, чтобы потом просто по закону не оказалось слишком поздно подавать жалобу.
 

АлабянМэри

Эксперт
Сообщения
68
Баллы
125
Возраст
25
Думаю, что так долго ждать не стоит. Чем раньше подадите жалобу, тем лучше. Особенно, если организация не объявляет себя банкротом, а продолжает работать!!
 

RogovaNina80

Эксперт
Сообщения
294
Баллы
125
Возраст
39
Напишите данный вопрос в трудовую инспекцию. Сейчас вроде как это можно сделать по электронной почте. Даже ехать не обязательно. Мне знакомый рассказывал, что отвечают обычно в течении двух недель.
 

rozared2014

Эксперт
Сообщения
222
Баллы
125
Возраст
29
Я бы не стал столько ждать, а сразу бы написал заявление в трудовую инспекцию. Пусть лежит, а организация в это время решает свои проблемы. Чтобы, действительно, потом поздно не оказалось.
 

Петров

Эксперт
Сообщения
278
Баллы
125
Возраст
29
Думаю, что ограничения есть. По срокам давности хотя бы. Если обратитесь в суд через год, то вам просто скажут "Интересно, а где же вы раньше были??". Это мое мнение.
 

Виола

Эксперт
Сообщения
321
Баллы
125
Возраст
28
Думаю, что ограничения есть. По срокам давности хотя бы. Если обратитесь в суд через год, то вам просто скажут "Интересно, а где же вы раньше были??". Это мое мнение.
Да, могут и так тоже сказать. Получается, что год вас устраивало ждать, а потом что? Надоело? Логично, если не выплатили через месяц, то уже надо шевелиться и оспаривать ситуацию.
 

ЗабавнаяЛеди

Эксперт
Сообщения
249
Баллы
125
Возраст
22
В трудовом кодексе написано на какой срок могут задерживать зарплату, а на какой не могут. У нас давно подобного не происходило, поэтому я забыла уже какие именно там сроки указаны.
 

Маргаритка1980

Эксперт
Сообщения
251
Баллы
125
Возраст
39
Полгода ждать - это какой-то абсурд. Надо подавать сразу жалобу и в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Кстати, а если фирма объявляет себя банкротом, то уже все? Денег никаких не получишь?
 

Румын

Эксперт
Сообщения
266
Баллы
125
Возраст
16
Когда нам когда-то задерживали зарплату на 2 месяца, то уже народ бастовал. А чтобы на полгода... Не слышал о таком вообще. Только родители когда-то рассказывали как зарплату не давали подолгу и выплачивали продукцией.
 

Брат3

Эксперт
Сообщения
291
Баллы
125
Возраст
35
Думаю, что есть. Каким образом можно ждать зарплату полгода- не понимаю. Были когда-то очень сложные времена во всей стране. Но сейчас не замечаю, чтобы были предпосылки для подобных сложностей.
 

Nastenka1979

Эксперт
Сообщения
246
Баллы
125
Возраст
40
Думаю, что есть. Каким образом можно ждать зарплату полгода- не понимаю. Были когда-то очень сложные времена во всей стране. Но сейчас не замечаю, чтобы были предпосылки для подобных сложностей.
Если компания "серая", то ее начинают шерстить налоговые службы и замораживают счета. И тогда да... проблемы у компании не маленькие. Вроде и деньги есть, но вытащить их не могут.
 

Марина Дегина

Важная персона
Сообщения
26
Баллы
120
Возраст
39
По закону задержать зарплату могут не более чем на 15 дней. После истечения этого срока работник может не выходить на работу и обращаться трудовую инспекцию, а затем и в суд.
НО прежде всего необходимо письменно уведомить работодателя, что в связи с невыплатой зарплаты, работник не будет выполнять свои обязанности. Данное письмо нужно подписать у своего работодателя и зарегистрировать. И в последствии это уже будет документ на основании которого можно обращаться в суд.
 

Andre

Важная персона
Сообщения
38
Баллы
125
Возраст
32
Все эти правовые отношения должны регламентироваться условиями, что приписаны в трудовом договоре. У нас беда в том, что многие просто работают не совсем официально и поэтому трудового договора может и не быть.
 

Марина Дегина

Важная персона
Сообщения
26
Баллы
120
Возраст
39
Все эти правовые отношения должны регламентироваться условиями, что приписаны в трудовом договоре. У нас беда в том, что многие просто работают не совсем официально и поэтому трудового договора может и не быть.
Ну тут уже да, если человек работает неофициально, то он законом никак не защищён.
Хотя и в таких ситуациях можно найти справедливость. Можно доказать, что вы работаете в данной организации. Только уже будет более сложный и затянутый процесс.
 

ВалерияПалитова

Важная персона
Сообщения
38
Баллы
125
Возраст
39
Если вы действительно хотите подстраховаться, то вам давно пора сходить в трудовую инспекцию, там хотя бы зарегистрируют ваше обращение и если что, у вас будет обоснование для суда.
 

Zvyagincev

Важная персона
Сообщения
27
Баллы
120
Возраст
33
Часто очень работодатели нарушают трудовой закон и просто ставят своих подчинённых в безвыходное положение и пользуются их неграмотностью в этой сфере. Вот, например, имеет право работодатель просто так не выдать зарплату, если у него просто нет денег в кассе?
 

Марина Дегина

Важная персона
Сообщения
26
Баллы
120
Возраст
39
Часто очень работодатели нарушают трудовой закон и просто ставят своих подчинённых в безвыходное положение и пользуются их неграмотностью в этой сфере. Вот, например, имеет право работодатель просто так не выдать зарплату, если у него просто нет денег в кассе?
Конечно нет! Работодатель обязан выплачивать зарплату своим работникам. Любые причины, по которым он нарушает свою эту обязанность - это нарушение закона.
Мы когда в кассе зарплату выдавали, специально не сдавали сумку в банк в этот день, чтобы была нужная сумма на выдачу.
 

Andre

Важная персона
Сообщения
38
Баллы
125
Возраст
32
Скажите еще, кто может знает, есть ли в этом нарушение закона, если сотрудник пришел в свой выходной день за заработной платой? Имеют права ему отказать только по причине, что он выходной, если работаешь по сменам?
 

Zvyagincev

Важная персона
Сообщения
27
Баллы
120
Возраст
33
А если в течение дня не наберётся нужная сумма денег, то что тогда ждать пока не наторгуют? А если коллектив очень большой, тогда как в таком случае поступать?
 

Сверху