Если взяли на полную ставку, а позже говорят о половине?

Заморозка

Эксперт
Сообщения
243
Баллы
125
Возраст
34
Что делать в таком случае, если человек устроился на работу на полную ставку, а через неделю ему говорят, что пока объема работ нет необходимого и что пока надо поработать на половину ставки. А человек ведь рассчитывал на полную зарплату! Как быть?
 

ЗабавнаяЛеди

Эксперт
Сообщения
229
Баллы
125
Возраст
22
Если вы составляли договор в котором было написано, что вас берут на такую-то зарплату, то вам нечего опасаться. Работайте на полставки, а платить должны за полную!
 

RogovaNina80

Эксперт
Сообщения
264
Баллы
125
Возраст
39
Обязательно надо читать договор. В нем все должно быть написано, что нужно. Иногда они бывают так составлены, что ни о чем. Все пространно и непонятно.
 

Брат3

Эксперт
Сообщения
271
Баллы
125
Возраст
35
Интересно, а если их договор подобный непонятный не устраивает, то можно принести свой типовой, где все четко и понятно? Или у фирмы все договора на всех сотрудников должны быть идентичны?
 

Delia

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
24
Баллы
0
Возраст
34
Сказать на словах это одно, но пока все не оформлено рано говорить и рассчитывать на что-то. Если кто-то сказал на словах, что берет на работу и т.д., то это все лирика.
 

TomDronov

Эксперт
Сообщения
166
Баллы
125
Возраст
29
Интересно, а если их договор подобный непонятный не устраивает, то можно принести свой типовой, где все четко и понятно? Или у фирмы все договора на всех сотрудников должны быть идентичны?
Думаю, что никто не позволит этого сделать. Если фирма дает такой договор, значит он ей выгоден в этом плане и другого она не позволит.
 

Петров

Эксперт
Сообщения
258
Баллы
125
Возраст
29
Да... "кривые" и непонятные договоры составляют фирмы для того, чтобы потом в случае чего, избежать юридической и уголовной ответственности.
 

Taira

Важная персона
Сообщения
35
Баллы
0
Возраст
31
Что-то мне подсказывает что договора никакого не было если позволяет себе так взять и урезать быстро.
Поэтому надо настоять на договор и потом с ним можно и в суд.
 

inga

Эксперт
Сообщения
278
Баллы
125
Возраст
30
В суде все равно ничего хорошего не добьешься. Как потом работать с тем, с кем судился. Проще согласиться и сразу же искать что-то другое. на ту зарплату, которая уже вас устроит.
 

Nastenka1979

Эксперт
Сообщения
236
Баллы
125
Возраст
39
В суде все равно ничего хорошего не добьешься. Как потом работать с тем, с кем судился. Проще согласиться и сразу же искать что-то другое. на ту зарплату, которая уже вас устроит.
Ну некоторые все же судятся. Есть такие принципиальные люди. Их хлебом не корми, дай доказать свою правоту. В суде или без.
 

Нелли

Важная персона
Сообщения
42
Баллы
0
Возраст
36
Ну некоторые все же судятся. Есть такие принципиальные люди. Их хлебом не корми, дай доказать свою правоту. В суде или без.
Так судиться всегда надо с какими-то бумажками, чтобы было зафиксировано на бумаге все это, а не просто так захотел и на словах. Без документов нечего идти в суд.
 

kalina

Важная персона
Сообщения
36
Баллы
0
Возраст
35
То что потом говорят это правда, но как вернуть договор в прошлое время и все фиксировать? Я за то чтобы трудовые отношения всегда были официальными, тогда соблюдаются права сторон.
 

ФиЛя

Важная персона
Сообщения
32
Баллы
0
Возраст
36
То что потом говорят это правда, но как вернуть договор в прошлое время и все фиксировать? Я за то чтобы трудовые отношения всегда были официальными, тогда соблюдаются права сторон.
Но как правило когда человек хочет чтобы его взяли на работу, то он без особых претензий и условий идет к работодателю и уже точно не он ставит какие-то там условия.
 

Сверху