Если руководитель нарушает трудовой кодекс

RogovaNina80

Эксперт
Сообщения
264
Баллы
125
Возраст
39
Если руководитель нарушает трудовой кодекс, то какое его может ждать за это наказание? Стоит ли поднимать судебный вопрос? Или наказание будет мизерным, что не стоит тратить свои нервы?
 

Заморозка

Эксперт
Сообщения
243
Баллы
125
Возраст
34
Вы расскажите более подробно в чем именно заключалось нарушение начальником трудового кодекса. Думаю, что наказание всегда зависит от масштаба нарушения.
 

Брат3

Эксперт
Сообщения
271
Баллы
125
Возраст
35
Обычно за нарушение трудового кодекса назначаются штрафы. Не знаю насколько серьезные. Но тоже думаю, что это зависит от конкретного случая (нарушения).
 
Сообщения
237
Баллы
125
Возраст
32
Ну вообще штраф обычно светит, а тому, кто подал в суд, если он прав, то работодатель так же должен возместить все убытки на суд.
 

inga

Эксперт
Сообщения
278
Баллы
125
Возраст
30
Ну вообще штраф обычно светит, а тому, кто подал в суд, если он прав, то работодатель так же должен возместить все убытки на суд.
Убытки на суд, может быть и возместятся, но убытки на нервную систему и на собственное свободное время, вам никто не вернет.
 

ЕваНасонова

Эксперт
Сообщения
164
Баллы
125
Возраст
34
Цена вопроса. Что вы хотите выиграть? Если речь идет о крупной для вас сумме, то можно затеять суд. А если же мелочь, то едва ли стоит ввергаться в серьезные разборки.
 

Linda

Эксперт
Сообщения
65
Баллы
0
Возраст
32
Если руководитель нарушает трудовой кодекс, то какое его может ждать за это наказание? Стоит ли поднимать судебный вопрос? Или наказание будет мизерным, что не стоит тратить свои нервы?
Если после не работать в этой организации то можно и пожаловаться. В обратном случае лучше помолчать.
Не стоит поднимать такие вопросы потому что начальник как и клиент всегда прав.
 

Olena

Важная персона
Сообщения
36
Баллы
0
Возраст
38
Когда это касается своих интересов можно обсудить этот вопрос, но часто работник сам становится сообщником в таком нарушении, и все потому что обеим сторонам так выгодно.
 

Platon

Важная персона
Сообщения
33
Баллы
0
Возраст
38
Большинство сотрудников не в курсе что что-то нарушается.
Вот поэтому они и не жалуются. А еще часть которая в курсе всего, но не набирается смелости противостоять начальству.
 

Ynga

Эксперт
Сообщения
48
Баллы
0
Возраст
31
Незнание не защищает от ответственности, есть ведь и такой пункт помимо всех остальных. Соответственно лучше вовремя узнавать все что нужно, иначе будете нарушать.
 

Брат3

Эксперт
Сообщения
271
Баллы
125
Возраст
35
Большинство сотрудников не в курсе что что-то нарушается.
Вот поэтому они и не жалуются. А еще часть которая в курсе всего, но не набирается смелости противостоять начальству.
Мне кажется, что многие сотрудники видят нарушения, но, как правило, молчат. Боятся потерять работу. Очень распространенный фактор.
 

Сверху