Онлайн журнал для бухгалтера

footer-logo

Главная > Зарплата и кадры

Если работник заболел во время отпуска: как действовать

Каждому работающему закон гарантирует оплачиваемый ежегодный отпуск. Он планируется заранее. Но такие непредвиденные обстоятельства как, например, сильное недомогание во время отдыха, меняют всю безоблачность пляжной или дачной картины. Выясним, куда девать законные дни отдыха, и какие действия должен предпринимать работодатель при подобных эксцессах. Справка о болезни Чтобы подтвердить свое недомогание во время отпуска, подчиненному необходимо […]

Подробнее
Главная > Зарплата и кадры

Отзываем работника из отпуска

Причины вызова с отдыха Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность вызвать специалиста, работника из ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска (статья 125). Специалисты по кадрам в документах в качестве основания обычно указывают – «по производственной необходимости». Но проверяющие структуры не удовлетворяются такой формулировкой. Поэтому отзыв из отпуска следует аргументировать детально. Например: внеплановая ревизия, проверка; чрезвычайная ситуация, […]

Подробнее
Главная > Зарплата и кадры

Оформляем и оплачиваем ученический отпуск по Трудовому кодексу

С приближением сессии студенты, занятые трудовой деятельностью, наверняка озадачат своего работодателя вопросом об оформлении и оплате ученического (учебного) отпуска согласно Трудовому кодексу. Поможем разобраться с этой ситуацией на основе статей 173-177 этого документа. Кому предоставлять отпуск на время сессии Кто может претендовать на учебный отпуск? Если гражданин уже работает, это никоим образом не препятствует тому, […]

Подробнее
Главная > Зарплата и кадры

Административный отпуск: как оформить «за свой счет»

Каждый работодатель рано или поздно имеет дело с административным отпуском. Его более распространенное название в документах и обиходе – отпуск за свой счет. Основная особенность в том, что за сотрудником не сохраняется заработная плата на протяжении всего периода отсутствия на работе. Расскажем, в каких случаях такой вид отпуска нужно оформить, кто может его требовать, а […]

Подробнее
Главная > Зарплата и кадры

Кому положена материальная помощь к отпуску

Не обязанность, а право Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату сотруднику отпускных в обязательном порядке. При этом про материальную помощь к отпуску законодательство ничего не говорит. Одновременно статьи 135 и 144 указанного документа устанавливают компенсационные и стимулирующие надбавки, оговаривают вопросы премирования и системы оплаты труда в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях согласно коллективным соглашениям, договорам […]

Подробнее
«...45678
© 2013-2016 - «Гуру бухгалтерии»
НАВЕРХ