Онлайн журнал для бухгалтера

footer-logo

Главная > Охрана труда

Отпуск при рождении ребенка отцу в 2016 году

У сотрудника родился ребенок и в связи с этим мужчина изъявил желание сходить в отпуск. Расскажем, как на это реагировать и на что он может рассчитывать. Отдых на равных Законодательство РФ допускает отпуск по уходу за ребенком для отцов. Такая возможность у них появилась в 2007 году с принятием соответствующей поправки. Старый закон гласил, что, […]

Подробнее
Главная > Охрана труда

Буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени

Трудовые будни и жизнь преподносят разные ситуации, поэтому надо знать, как умело отразить каждую штатную и не очень ситуацию в табеле учета трудового времени. Также нужно понимать какие буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени использовать. Ведение табеля Рабочее время – это важная составляющая ведения учета любой организации. С его помощью удается контролировать деятельность предприятия […]

Подробнее
Главная > Охрана труда

Гибкий график работы

Наслышаны о скользящем графике и его преимуществах? Опираясь на закон, расскажем, что значит гибкий режим работы, какова суть и специфические случаи гибкого расписания. Особый режим Для того, чтобы сотрудник по договоренности с работодателем мог сам определять для себя продолжительность трудовой недели и (или) начало/окончание трудового дня – то есть, мог распределять свое рабочее время по […]

Подробнее
Главная > Охрана труда

Увольнение беременной на испытательном сроке

Разберемся с вопросом, что может сделать женщина на испытательном сроке, если знает, что беременна, и какие трудовые права сотрудниц в положении защищает закон и как. Совместимы ли беременность и работа? Примут ли на работу в интересном положении? Закон защитит Беременность, наступившая в период испытательного срока, – это не приговор. Ведь государство защищает права каждого члена […]

Подробнее
Главная > Охрана труда

Если работник не прошел испытательный срок

На работу часто принимают людей без рекомендаций и проверки необходимых профессиональных умений. Поэтому чтобы уберечься от недобросовестных сотрудников работодатели проверяют должностную пригодность нового подчиненного с помощью испытательного периода. Это чудесная возможность для обеих сторон выяснить насколько ожидания совпадают с реальностью. Причины провала испытания Если проверяемая персона не прошла испытательный срок на работе, то предприятие с […]

Подробнее
Главная > Охрана труда

Можно ли продлять испытательный срок

Нормы и правила трудовых отношений формировались в течение нескольких столетий, а в XX веке приняли общепринятые законодательные формы, регулирующие процесс трудовых взаимоотношений между работодателем и работником. Основная их задача – гарантировать соблюдение прав и свобод обеих сторон. Одним из самых острых и краеугольных вопросов в трудовых спорах считается испытательный срок, который практикует большинство работодателей. Эта […]

Подробнее
123
© 2013-2016 - «Гуру бухгалтерии»
НАВЕРХ