сроки_выплаты_заработной_платы_2016

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ установлены новые сроки выплаты заработной платы в 2016 году в РФ.

 

Напомним, что сроки выплаты заработной платы по ТК РФ определены статьей 136. Эта норма всегда позволяла определять точную даты выплаты трудовым или коллективным договором. Однако в ТК РФ теперь появилась норма, согласно которой выплачивать зарплату требуется в течение 15 календарных дней после окончания месяца. Если же между работником и работодателем определен иной срок, то трудовой договор потребуется изменить. Собственно, в этом и состоит главное изменение сроков выплаты заработной платы. Поэтому работодателям уже сейчас имеет смысл проверить сроки выплаты заработной платы в трудовом договоре.

 

Также закон ужесточает штрафы за несоблюдение новых сроков выплаты заработной платы в 2016 году и позднее. Нарушение сроков выплаты заработной платы повлечет ответственность. Сравнить действующие штрафы вы можете в данной таблице.

 

Шрафы за опоздание с выплатой зарплаты

Кого привлекут

Штрафы на сегодня

Новые штрафы

Руководитель1000–5000 руб. или предупреждение10 000–20 000 руб. или предупреждение
ИП1000–5000 руб.1000–5000 руб.
Компания30 000–50 000 руб.30 000–50 000 руб.
Повторная задержка выплаты
Руководитель10 000–20 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года20 000–30 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года
ИП10 000–20 000 руб.10 000–30 000 руб.
Компания50 000–70 000 руб.50 000–100 000 руб.

Также обратите внимание: дополнительно работодателя смогут оштрафовать, если зарплата будут ниже МРОТ «Повышение МРОТ в 2016 году». Штраф для организации составит от 30 000 до 50 000 рублей.

 

Закон вступает в силу после 90 дней, со дня его опубликования. К этому моменту на нашем сайте мы опубликуем подробный комментарий о порядке его применения.