Министерство финансов разъяснило, в каких случаях компания может учесть расходы на выплату премий сотрудникам.

Согласно письму Минфина от 17.04.17 № 03-03-06/2/22717 при определении налоговой базы по налогу на прибыль работодатель имеет право учесть в составе расходов премии работникам, предусмотренные локальными нормативными актами.

Согласно п. 2 ст. 255 Налогового кодекса премии и другие стимулирующие выплаты относятся к расходам организации на оплату труда. При этом можно учитывать только те расходы на вознаграждения, которые выплачиваются на основании трудовых договоров. Что касается премий, которые выплачиваются за счет средств специального назначения или целевых поступлений, то их согласно п. 21 и 22 статьи 270 учесть в расходах нельзя.

Получается, что премии можно учесть в составе расходов при соблюдении двух условий:

  • расходы на такие вознаграждения не упомянуты в статье 270 НК РФ;
  • порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, которые содержат нормы трудового права.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.