Совет федерации одобрил закон, позволяющий мирокропредприятиям отказаться от утверждения локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. К подобного рода документам можно отнести, к примеру, положение о премировании или положение о командировании. Принятый закон допускает, что все необходимые нормы работодатель и работник вправе оговорить в трудовом договоре и этого будет достаточно.

В ближайшее время на нашем сайте мы опубликуем подробный комментарий по принятому закону.