Главный бухгалтер – сотрудник, на которого возлагают ряд ответственных задач, касающихся отчетности и учетной политики. Ему необходимо строго блюсти содержание нормативно-правовых актов и иметь определенные профессиональные знания. Поэтому к должности главного бухгалтера требования – особые. Рассмотрим их.

Особенности профессии и главные критерии

Главный бухгалтер – руководящая должность, занять которую способен далеко не каждый. Организации устанавливают свой набор требований к рассматриваемой позиции. Влияние на них оказывают разные факторы:

  • специфика деятельности;
  • отраслевая принадлежность;
  • организационно-правовая структура;
  • численность штата;
  • стиль менеджмента;
  • цели компании и многое другое.

Данные факторы отличаются, но неизменным остается требование по образованию к главному бухгалтеру: оно должно быть высшее, экономическое. Также необходимо наличие трудового стажа в подобной деятельности – от 5 лет.

Что должен знать и уметь специалист

Человек должен хорошо разбираться в законодательстве о бухучете, гражданском праве, Налоговом и Трудовом кодексах. А все операции выполнять с учетом ПБУ, методических документов, положений и инструкций. Также см. «Должностная инструкция для главного бухгалтера».

Другие квалификационные требования к главному бухгалтеру:

  • грамотное ведение документооборота с соблюдением всех правил;
  • знание оформления бухгалтерских операций, финансовых расчетов с дебиторами и кредиторами, правил проведения инвентаризации;
  • понимание методов анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  • выполнение заданий с учетом профиля и структуры организации.

Требования при приеме главного бухгалтера на работу

Перечень навыков и знаний, требуемых от кандидата, устанавливает работодатель. Они зависят от размера предприятия и вида деятельности.

Например, в холдинге главбух должен:

  • контролировать отчетность (налоговую и бухгалтерскую);
  • мониторить трудовую деятельность подчиненных;
  • заниматься планированием оплаты налогов.

Требования к главному бухгалтеру 2016 года

При определении круга требований к бухгалтерскому специалисту применяют нормы ст. 195.3 ТК РФ. По ней необходимо руководствоваться двумя документами:

  1. Профессиональным стандартом, утвержденным приказом Минтруда № 1061н;
  2. Квалификационным справочником.

Также см. «Профстандарт бухгалтера: как и зачем его применять».

Их могут применять любые предприятия в качестве образца. На их основе можно конкретно определить требования к работе главного бухгалтера:

  • практический опыт;
  • трудовые функции;
  • необходимость проходить дополнительное обучение;
  • обязанности.

Второй документ могут использовать не только крупные, но и небольшие предприятия. Организационно-правовая структура значения не имеет.

Эталонный набор требований к позиции главбуха включает примерно следующее:
trebovaniya_k_glavbuhu

Также см. «Аттестация бухгалтеров: грядут новые порядки».