Предлагаем разобрать исключаемые периоды при расчете больничного в 2017 году. Ведь, как правило, даже у опытных бухгалтеров это вызывает ошибки или путаницу.

Основа для расчета

При расчете листка нетрудоспособности расчетным периодом выступают 2 календарных года, предшествующие году:

  • начала заболевания;
  • декретного отпуска;
  • отпуска по уходу за детьми.

Для того, чтобы рассчитать более выгодный средний заработок, периоды по заявке сотрудника возможно заменить предыдущими календарными годами (годом). Но лишь в ситуации, если это в итоге приведет к увеличению размера пособия.

Также см. «Как рассчитывать и оплачивать больничный при производственной травме».

Есть ли исключения

Немаловажно правильно определить исключаемые дни для расчета больничного.

Во-первых, как таковые, ни один из дней недомогания не исключают (!!!).

Во-вторых, в формуле для расчета больничного пособия их всегда фигурирует 730 (за 2 года).

Более того: не имеет значения вид больничного. В расчетах всегда будут фигурировать 730 дней, как этого требует пункт 3 статьи 14 Закона 2006-го года № 255-ФЗ <Об обязательном социальном страховании по болезням и материнству˃. Даже если имеет место:

  • больничный для присмотра за ребенком;
  • несчастье вовремя трудового процесса;
  • травма, полученная во внерабочее время;
  • болезнь настигла в течение 30 календарных дней после окончательного ухода с предприятия.

Механизм расчета пособия по больничному листку, как и то, какие дни исключаются из расчета больничного, в 2017 году не поменялись. Вот актуальная формула:

formula_rascheta_bolnichnogo_2017

Чтобы быть точнее, скажем, какие периоды исключаются при расчете больничного в 2017 году. Так, при вычислении положенного пособия не берут те периоды, когда заработная плата не начислялась. Ведь с нее страхователь не отчислял взносы.

Также см. «100% больничный: когда оплачивается в полном размере».

Пособия, где есть исключения

Если посмотреть с другой стороны, исключаемые периоды при расчете больничного в 2017 году все же есть. При условии, что речь идет об основных декретных пособиях. При их расчете не берут во внимание периоды, на которые прошлось:

  1. временное недомогание;
  2. беременность и ее исход;
  3. присмотр за новорожденным;
  4. освобождение работника от выполнения его трудовых функций с сохранением за ним должности.

Последний случай обычно связан с выполнением государственных либо общественных обязанностей. К примеру, в качестве заседателя в суде, свидетеля, эксперта, переводчика, члена избирательной комиссии т. п.

ПРИМЕР

Бухгалтер Коптеева подала заявление с просьбой предоставить ей декретный отпуск с марта 2017 года. Расчетное время для определения ей пособия – это период 2015 и 2016 года. На протяжении этих двух лет у нее были моменты, когда она брала листок по болезни:

  • в 2015 г. – 12 календарных дней;
  • в 2016 г. – 23.

Эти дни нужно не учитывать при расчете пособия в 2017 году. В итоге число дней в расчетном периоде сотрудницы составит:

365 + 366 – 12 – 23 = 696.

Также см. «Как оплачивать больничный по уходу за ребенком по новым правилам».

 

Причиной отказа оплатить больничный лист может стать:

  • умышленный вред собственному здоровью;
  • совершение сотрудником умышленного правонарушения.

Также см. «В каких случаях не оплачивают больничный лист».

 

Ограничение дней выплат

Не следует путать исключаемые периоды при расчете больничного в 2017 году с:

  1. ограничением законом дней его оплаты (как правило, это случаи долгого ухода за детьми со сложными диагнозами, долечивание в санаторных условиях);
  2. периодами, которые не подпадают под страховые взносы (к примеру, освобождение от должности в общественных целях, нахождение под стражей, арест, отчасти – простой производства).

Также см. «Нестраховые периоды в больничном: о чем не забыть».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.