Каждая будущая мама, независимо от того, трудоустроена она или нет, имеет право на получение материальной поддержки от государства.
Первое, что государство предоставляет беременной женщине, это бесплатную медицинскую помощь при обращении в женскую консультацию и дальнейшую постановку на учет.
Далее при выходе в декрет (при одноплодной беременности в 30 недель и в 28 при многоплодной беременности) женщина рассчитывает на получение пособия по беременности и родам (так называемых «декретных»).
Материальная поддержка матерей закреплена как вид социальной гарантии в Трудовом кодексе РФ.
Кто имеет право получать пособие ?
В соответствии со ст.6 ФЗ N 81-ФЗ (ред. от 01.01.2014) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие имеют следующие категории граждан:
- Женщины, находящиеся под защитой системы социального страхования
- Женщины, несущие воинскую службу на территории иностранных государств
- Женщины, уволенные из-за ликвидации предприятий
- Прекратившие свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию и\или государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
- Женщины, получающих высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях доп. профессионального образования, а также научных организациях
- женщины, находящиеся на контрактной службе
- женщины, усыновившие одного и более детей
Период выплаты и размер пособия
Количество дней отпуска, из которых определяется пособие женщинам по беременности, рассчитывается следующим образом (все расчеты представлены в календарных днях):
- При одноплодной беременности женщине предоставляется 70 дней, следующих до родов и 70 дней, следующих после родов (если женщина перенесла осложненные роды, то ей предоставляется восемьдесят шесть дней)
- При многоплодной беременности женщине предоставляется 84 дня, следующих до родов и 110 дней, следующих после родов
- При усыновлении: в случае усыновления ребенка до трех месяцев пособие выплачивается со дня оформления усыновления и до истечения 70 дней, прошедших со дня рождения ребенка (при усыновлении двух или более детей – по истечении календарных 110 дней)
Общепроизводственные расходы, их состав и учет.
Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу: что включает и как составить.
В соответствии со ст. 8 ФЗ N 81-ФЗ размер пособия устанавливается в следующем размере:
- В размере среднего заработка. Учитывается та сумма, на которую начисляются страховые взносы в связи с материнством
- В размере 300 рублей женщинам, прекратившим свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию и\или государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
- стипендии женщинам, получающим высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях дополнительного проф. образования, а также научных организациях
- денежного довольствия женщинам, находящимся на контрактной службе
Расчет размера пособия
Пособие по декретному отпуску выплачивается в размере ста процентов от ее среднего заработка (ст.11 Федерального закона №255-ФЗ).
При этом рассматриваются календарные годы.
В расчет берутся два временных годичных периода, предшествующих году выхода женщины в декретный отпуск.
В случае, если женщина в предшествующие два года либо в отпуске по уходу за ребенком, либо в отпуске по беременности, то по заявлению самой женщины года для расчета среднего заработка могут быть заменены другими предшествующими годами в сторону увеличения выплаты.
В средний заработок включаются все выплаты, вознаграждения, премии и прочее, по которым проходили отчисления в Фонд соц. страхования РФ за расчетный период в 2 года.
Средний заработок женщины для исчисления пособия рассчитывается путем деления суммы заработка за расчетный период в 2 года на число календарных дней, соответствующих этому периоду. Т.е. это может быть либо 730, либо 731 дня (с учетом високосного года).
Оплату декретных будущей матери производит работодатель на основании предоставления следующих документов от сотрудницы:
- Лист нетрудоспособности
- Заявление о предоставлении декретного отпуска
- Справка с предыдущего места работы о доходе, если таковое имелось за предшествующие 2 года
Доход, учитываемый за каждый расчетный год не может превышать :
- 2012 год – 512 000 рублей
- 2013 год – 568 000 рублей
В случае, если женщина трудоустроена в нескольких местах, то в расчет идут все доходы от работодателей, а пособие выплачивается либо по одному из последних мест работ, либо по каждому месту работы.
Какие налоговые вычеты на детей производят?
Как правильно произвести расчет оплаты ежегодного отпуска?
Списание общехозяйственных расходов по счету 26: https://buhguru.com/buhgalteria/poleznoe/chto-vklyuchayut-v-sebya-obshhekhozyajjstvenny.html.
Произвести расчет декретных можно с помощью различных калькуляторов онлайн.
Приведем примерный расчет декретного отпуска:
Доход женщины за 2013 год составил:
Зарплата в сумме составила 250 000 рублей
Отпускные 20 000 рублей
Выплаты по больничному листу (14 дней) 8 000 рублей
Доход женщины за 2012 год составил:
Зарплата в сумме составила 220 000 рублей
Отпускные 18 000 рублей
Выплаты по больничному листу (9 дней) 6 000 рублей
Расчет размера декретных, которое будет выплачено при одноплодной беременности и без осложненных родов:
(250+20+220+18)\(365+365-9-14)= 97 300 рублей.
Пособие назначается работодателем в течение 10 дней с момента получения всех документов, а выплачивается в ближайшие день получения заработной платы в организации.
.
Пособие по беременности и родам является социальной гарантией государства.