Сегодня в России активно проходит пенсионная реформа, предназначенная в большей части для населения РФ, родившегося после 1967 года.

В основе реформы лежит принцип накопления пенсионных средств, которые поступают на пенсионные счета граждан, занятых трудовой деятельностью.

Из чего состоит накопительная часть пенсии?

Накопительная часть пенсии формируется, в первую очередь, работодателем. Ежемесячно с места трудоустройства в пенсионный фонд поступает сумма в размере 22 процента от официальной заработной платы рабочего. От значения этих 22% и зависит величина будущей пенсии.

Долги по налогам
Как узнать свои долги по налогам?
Узнать порядок расчета налога на прибыль здесь.

В свою очередь, эти 22% делятся на две части:

  • Распределительная часть направляется в Федеральный бюджет для удовлетворения текущих расходов. Состоит из двух компонентов:
  • 10% — страховая часть, из этих средств формируется гарантированная каждому гражданину ежемесячная выплата после выхода на пенсию;
  • 6% — солидарная часть, не перечисляется на индивидуальный счет работника. Она направляется на обеспечение нынешних пенсионеров;
  • 6% — накопительная часть, предназначенная для инвестирования с целью получить дополнительную прибавку к пенсии, этот процент перечисляется непосредственно на индивидуальный пенсионный счет.

Размер пенсии легко можно рассчитать самостоятельно по следующей формуле:

Страховая часть228 + 3610,31 + Накопительная часть228 = размер пенсии

Пояснения к формуле:

  • 3610,31 – основной размер страховой части, как правило, фиксированный;
  • 228 месяцев входит в 19 лет, ожидаемый период выплат пенсии по старости;
  • Накопительная часть, включает не только перечисленные средства работодателем или лично, но и доход от их инвестирования.

Из нее видно, что увеличение будущей пенсии напрямую зависит от увеличения накопительной части.

Управление накопительной частью

Пенсионный фонд
На накопительную часть будущей пенсии граждане могут дополнительно делать личные взносы. Сделать это можно двумя способами:

  • Самостоятельно, перевести деньги в ПФР через любой банк;
  • Через работодателя. Для этого необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы и договориться о переводе желаемой суммы в ПФР, которая автоматически будет удерживаться из зарплаты.

Изначально пенсионными накоплениями управляет государственная компания Внешэкономбанк (ВЭБ), но с 2002 года граждане сами могут выбирать управляющего.

Любой участник реформы вправе передать свою накопительную часть негосударственным структурам, доходность которых намного выше доходности ВЭБа. Поменять управляющую компанию можно раз в год, без каких либо материальных потерь.

Основное различие государственных и частных компаний – стратегия инвестирования.

Действия ВЭБа несут консервативный характер, они чаще направлены на сохранение накоплений от инфляции.

Негосударственные фонды большое внимания уделяют получению дохода от вложений, благодаря чему их показатели прибыли выше.

Если управление передано в негосударственную компанию или фонд, все накопления вместе с доходом от инвестирования ПФР переведет в выбранное учреждение, которое в дальнейшем будет заниматься сохранением накопительной части пенсии и их выплатами.

Как узнать накопительную часть своей пенсии?
Контролировать индивидуальный пенсионный счет, где хранятся накопления, несложно. Раз в год управляющие компании рассылают выписки, в которых указывают результат инвестирования пенсионных средств.

Что изменится в 2014 году?

ПФРФ
20 ноября 2013 года Госдума утвердила законопроект о выборе размера накопительной части. Проект устанавливает, что участники реформы могут самостоятельно решать, нужна ли им накопительная часть равная 6%.

Граждане могут отказаться от накопительной части, направив все 6% в страховую часть.

Также, возможен вариант, когда 2% остаются на накопительной части, а остальные 4 переходят в распределительную. Или же оставить все 6% на накопления.

Для выбора тарифа на 2014 год, необходимо написать заявление до 31 декабря 2013 года. Если этого не сделать, накопительная часть автоматически будет переведена в солидарную.

Решений о накопительной части может быть несколько.

Где сейчас находится накопительная часть пенсии Выбраный тариф на накопительную пенсию Где желаете хранить накопительную часть Что необходимо для этого сделать до 31.1.2014
ГУК “ВЭБ” 6% ГУК “ВЭБ” Написать заявление о выборе “ВЭБа” с пометкой 6%
НПФ Заключить договор с выбранной организацией и в ПФР предоставить заявление о переходе
2% ГУК “ВЭБ” Ничего не делать
НПФ 6% ГУК “ВЭБ” Написать заявление о возврате в “ВЭБ” с пометкой 6%
НФП Ничего не делать, или подать заявление о смене НФП
2% ГУК “ВЭБ” Написать заявление о возврате в “ВЭБ” с пометкой 2%
К выбору управляющей компании стоит подходить ответственно, ведь сменить ее можно только раз в 5 лет

Государство не несет ответственности за негосударственные пенсионные фонды (НПФ), а только следит за ними.

Поэтому, лучше всего выбирать организации проверенные временем или собирать как можно больше информации о приглянувшейся фирме.

При подаче заявления, необходимо иметь при себе следующие документы:

  • Паспорт;
  • СНИЛС.

Выплата накопительной части

Выплата пенсии
Что делать при достижении пенсионного возраста? Необходимо обратиться в ПФР с заявлением, содержащим обращение назначить пенсию по старости.

Благодаря этому запускается выплата страховой части пенсии (основной).

Если же оплачивалась и накопительная часть, то для ее получения необходимо написать еще одно заявление о назначении пенсии, только теперь уже ее накопительной части.

Предоставить заявление нужно управляющей компании, которой была, в свое время, доверена накопительная составляющая.

Куда перевести, когда и как получать накопительную часть пенсии может решить каждый индивидуально.

Получить всю накопительную часть можно тремя способами:

  • Единовременная выплата. Такой вариант возможен, если накопления по сумме не больше 5% от ежемесячной пенсионной выплаты;
  • Срочная выплата. В данном случае, накопления получают при выходе на пенсию в виде ежемесячных платежей. Общая сумма выплат включает в себя личные взносы от гражданина, отчисления работодателя и все доходы, полученные от инвестирования. В течение какого срока будут производиться выплаты, решать пенсионеру, но не меньше 10 лет.

Размер ежемесячного платежа рассчитать легко, он зависит от выбранного срока. Например, если выбран период равный 10 годам, то общую сумму выплат делят на 10 месяцев, это и есть прибавка к ежемесячной основной пенсии.

  • Стандартные выплаты. Такой вариант возможен только в одном случае, если ежемесячный платеж при расчете окажется больше 5% от ежемесячной трудовой пенсии. Выплаты происходят по стандартной схеме, вместе с основной пенсией. Такую комбинированную пенсию пенсионер будет получать бессрочно.

Размер стандартных выплат зависит напрямую от показателя, который утверждает государство.

как заполнять приходный кассовый ордер
Приходный кассовый ордер образец заполнения.
ОКВЭД – как расшифровывается?

Называется этот показатель – ожидаемый период выплаты пенсии.

Стандартная выплата рассчитывается также как срочная, только делить нужно на показатель ожидаемого периода в месяцах. В 2012 году период составил 18 лет, в 2013 уже 19.

В ПФР предупреждают, что срочные и стандартные выплаты ежегодно будут корректироваться в зависимости от взносов и результата инвестирования накоплений.

В случае смерти человека имеющего невыплаченные накопления по пенсии, его наследники имеют на них право.

Если для пополнения накопительной части пенсии привлекался материнский капитал, то накопления вместе с доходом от вложений будут выплачены только ребенку или его отцу.

Примечание для бухгалтера

процент накопительной части пенсии
Взносы в ПФР за работников, участвующих в реформе, оплачиваются двумя платежными поручениями по разным кодам бюджетной классификации (КБК).

Таким образом, перечисления на накопительную и страховую части происходит отдельно.

Код КБК Наименование КБК
Страховая часть
392 1 02 02010 06 1000 160 Страховые взносы
392 1 02 02010 06 2000 160 Пени
392 1 02 02010 06 3000 160 Штрафы
Накопительная часть
392 1 02 02020 06 1000 160 Страховые взносы
392 1 02 02020 06 2000 160 Пени
392 1 02 02020 06 3000 160 Штрафы
Дополнительный тариф для вредных производств
392 1 02 02131 06 1000 160 Взносы по доп. тарифу для списка 1
392 1 02 02132 06 1000 160 Взносы по доп. тарифу для списка 2
Прочие платежи
392 1 02 02041 06 1200 160 Взносы в пользу работников, которые платят накопительную часть дополнительно.

В 2014 году практически ничего не изменится, бухгалтеру нужно будет дополнительно учитывать, какой вариант накопления пенсии выбрал сотрудник.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.