Аббревиатура ЕТКС расшифровывается как единый трудовой квалификационный справочник, он применяется для структуризации рабочих должностей и специальностей.

Профессии сгруппированы по отраслям в разделы, которые в свою очередь составляют выпуски – отдельные брошюры, каждая из которых имеет свой номер.

Всего в РФ была издано 68 брошюр, которые представляют собой полную информацию о большинстве видов рабочих специальностей.

Сфера применения ЕТКС

Справочник применяется при следующих процедурах в рамках трудовых отношений:

  1. Составление трудового договора.
  2. Присвоение работнику разряда в соответствии его квалификации на занимаемой им должности.
  3. Тарификация оплаты труда сотрудника в зависимости от присвоенного ему разряда и сложности выполняемой им должности.
  4. Установка субординации: подчинение рабочих более низких разрядов рабочим более высоких разрядов.
  5. Независимая оценка навыков и умений сотрудников. Она производится исходя из указанного в ЕКТС минимума требований.

косгу
Как расшифровывается КОСГУ и для чего используется?
Посмотреть как составить трудовой договор, его образцы.

Также в ЕТКС содержатся общие сведения о необходимом объеме знаний сотрудников при выполнении ими определенного спектра работ, рекомендации по организации труда.

Скачать полный справочник ЕТКС можно из интернета, а также он продается в книжных магазинах.

Использование ЕТКС при бухгалтерском учете

еткс работ и профессий рабочих
Справочник обязателен к применению организациям, которые выбрали в качестве способа расчета с сотрудниками тарификационную систему.

В таком случае основанием для расчета заработной платы должны быть указанные в ЕТКС тарифы, а также сложность, характер и интенсивность труда.

В едином трудовом квалификационном справочнике заявлено, что ежемесячный расчет работника может быть при ряде обстоятельств выше установленного тарифа для каждого конкретного разряда, например, при усложняющих труд погодно-климатических условиях.

Выбор способа расчета работника принимается организациями с небюджетным финансированием самостоятельно. Государственные и муниципальные учреждения обязаны использовать тарификационную систему оплаты труда.

В соответствии со статьями 143 и 135 ТК РФ при выборе бестарифной системы оплаты труда, ее учет производится в рамках подписанного сторонами договора, в противном случае обязательно отталкиваться от ставок, указанных в ЕТКС.

Возможные нарушения при начислении заработной платы с использованием ЕКТС.

В ходе своей деятельности сотрудники бухгалтерии, отдела кадров или руководство компании нередко допускают следующие виды распространенных ошибок и нарушений:

  • Несоответствие занимаемой должности имеющейся у работника квалификации. Определенные виды работ могут быть выполнены сотрудником организации только при наличии у него диплома о соответствующем образовании (135 и 144 ст. ТК РФ).
    при грамотном и качественном исполнении работником его обязательств возможна его аттестация по решению созданной для этих целей комиссии

    В подавляющем большинстве случаев создание комиссии не происходит, работник занимает должность, без какого-то ни было подтверждения его квалификации, что является грубым нарушением Трудового кодекса.

  • Назначение сотрудникам премий и иных стимулирующих выплат без достаточных на то оснований. В данном случае речь идет о необходимости наличия в компании определенных стандартов и положений, в которых было бы указано, в каких случаях назначаются премии и по какому критерию осуществляется их расчет. Согласно 135 статье ТК РФ при их назначении должен быть составлен определенные нормативный акт, в котором выплата была бы обоснована.
  • дефлятор ВВП
    Дефлятор ВВП – формулы расчета.
    Как составить акт сверки взаиморасчетов?
    На какие критерии должно отвечать малое предприятие: http://buhguru.com/buhgalteria/kriterii-malogo-predpriyatiya.html

  • Неправильный расчет оплаты труда за переработки и исполнение своих обязанностей в тяжелых условиях, не предусмотренных договором. При возникновении подобных ситуаций, согласно ЕКТС заработная плата должна быть повышена. Компания должна предусмотреть стратегию поведения и запротоколировать решение руководства о данном вопросе, на которое и стоит опираться сотрудникам бухгалтерии.

Актуальность ЕКТС в современной модели трудовых отношений

еткс справочник
По данным некоторых аналитиков до 60% профессий и специальностей, указанных в ЕКТС устарели и не применяются тогда, как новые названия не включены в справочник и потому не попадают под действие его положений.

Поскольку ЕКТС не исключает возможность назначение работников на должности, которые в него не включены, даже при применении тарификационной системы оплаты труда, это дает широкие возможности для руководителей учреждений по его использованию.

Одной из причин низкой степени применимости справочника является давность его последнего редактирования

На данный момент действуют две части ЕКТС:

  1. разработки 1984-1986 гг;
  2. 38 выпусков, утвержденных в 1999-2008 гг.

В связи с вышеизложенным можно сделать вывод о том, что фактически ЕКТС носит для современного работодателя не обязательный, а рекомендательный характер.

На данный момент в сфере экономики ведутся активные работы по модернизации справочника, изменению его структуры и нормативного статуса.

Структура ЕКТС будет изменяться в сторону расширения представленных в нем профессий. Это позволит его использование для должностей прямо в нем не указанных, но соответствующих характеристикам определенной группы специальностей.

Также возможен отход от разрядной системы или ее переформирования в систему уровней сложности выполняемых работ. Всего планируется четыре таких уровня.

В нормативно-правовой сфере планируется полный отказ от обязательного применения ЕКТС

Надо отметить что, несмотря на низкую актуальность ЕКТС в современных условиях, он успешно применяется в трудовых отношениях в следующих учреждениях:

  • Крупные организация производственного характера: заводы, фабрики.
  • Образовательные учреждения.
  • Государственные и негосударственные фонды.
  • Органы государственной и муниципальной власти.
  • Фирмы и компании с любым количеством сотрудников и видом финансирования для регламента трудовой деятельности персонала.

Образец ЕТКС профессий специалистов, описание их должностей, разрядов, обязанностей
еткс руководителей

Образец ЕТКС профессий рабочих
еткс скачать